Как должны ли оплатить работу в выходные и праздничные дни вахтовикам?
Просмотров: 1Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я заключил трудовой договор на определённый срок.Срок действия договора с 11.09.2014 г. по 10.09.2015 г.Работа в районе "Крайнего Севера" вахтовым методом.Проработал 6 месяцев,без выходных.Хотя вахта не должна превышать 1 месяца.Сейчас буду увольняться.Подскажите должны ли оплатить в двойном размере работу в выходные и праздничные дни за отработанный срок.И вообще какие выплаты и компенсации работодатель должен произвести при расчёте.Так же в какие сроки это должно быть сделано.Большое,огромное СПАСИБО!!!
Вопрос относится к городу андырь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Кроме зарплаты Вам должны оплатить работу в выходные и праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ , а также денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ .
