Когда можно уволить беременную сотрудницу?

Навигация

Вопрос

Работница, находящаяся в положении, имеет срочный трудовой договор, который заканчивается в ближайшие месяцы. Вопрос заключается в том, продлевает ли компания договор после отпуска по беременности и родам на период отпуска по уходу за ребенком.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам, но не обязан продлевать его на период отпуска по уходу за ребенком. Когда срок отпуска по беременности и родам истекает, компания имеет право расторгнуть трудовой договор.

Правовое обоснование позиции

Срочный трудовой договор обычно прекращается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть уведомлен в письменной форме за три календарных дня до увольнения. Однако в случае беременности, работодатель обязан продлить договор до окончания беременности на основании письменного заявления и медицинской справки, подтверждающей беременность. То же требование распространяется и на отпуск по беременности и родам, но не на отпуск по уходу за ребенком.

Статья 79 Трудового кодекса РФ:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия...

Статья 261 Трудового кодекса РФ:

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности...

Вывод

Таким образом, работодатель обязан продлить трудовой договор на период отпуска по беременности и родам, но не имеет обязательства продлевать его на время отпуска по уходу за ребенком. После окончания отпуска по беременности и родам работодатель может расторгнуть трудовой договор.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Ответственность работника за невозвращение трудовой книжки
• Возможно ли водителю установить совмещение по той же самой должности?
• Отпуск по уходу за ребенком и сдача крови
• Нужно ли проходить медосмотр при возвращении на основную должность после временного перевода?
• Срок уведомления об увольнении для главного инженера
• Можно ли взять отпуск сразу на 28 дней?