Правительство РФ решило поддержать работодателей, нанимающих на работу молодых сотрудников без опыта или находящихся в сложной жизненной ситуации. Поддержка выразится в выдаче субсидии, размер которой зависит от количества нанятых специалистов.
Правительством РФ разработана программа субсидирования работодателей, которые нанимают сотрудников в возрасте до тридцати лет:
- окончивших высшие или средние специальные учебные заведения, но не имеющих трудового опыта;
- без высшего или среднего специального образования, инвалидов;
- детей-сирот;
- имеющих несовершеннолетних детей.
Сумма субсидии рассчитывается исходя из количества принятых в коллектив граждан указанных категорий по следующей формуле:
Сумма выплаты = (3 МРОТ х РК страховые взносы) х количество трудоустроенных лиц.
Работодатель получит субсидию тремя платежами:
- первый – через месяц после приема гражданина;
- второй – через три;
- третий – через полгода.
Для назначения выплаты необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалиста под вакансии — например, через портал «Работа России», а затем подать заявление в ФСС через систему «Соцстрах».
По этой теме:
