Минтруд вносит изменения в порядок отчетности работодателей перед службой занятости. Разработаны новые формы для сообщения о ключевых изменениях в компании и у ИП.
Что произошло? С 2024 года вступил в силу новый закон о занятости, согласно которому работодатели обязаны уведомлять государственную службу занятости о существенных изменениях, таких как ликвидация организации, сокращение штата, изменение режима работы и т. п. Информацию нужно передавать через платформу «Работа России» в электронном виде.
В связи с этим Минтруд планирует обновить формы отчетности. Соответствующий приказ уже разработан. Изменения внесут в семь форм, в том числе в формы с информацией о ликвидации организации и прекращении деятельности ИП, о вакантных должностях, о банкротстве и т. д.
До утверждения новых форм работодатели должны предоставлять информацию согласно макетам, доступным на платформе «Работа России». Об этом сообщил Минтруд в письме № 16-3/ООГ-203 от 08.02.2024.
Читайте дополнительно по теме:
