Правильно ли рассчитан отпуск перед декретом?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в больнице в стационаре с 06.08.2009, ежегодный отпуск 50 календ/дней (2 дня за что то высчитывают) итого отпуск - 48 календ/дней .
За период с 06.08.13 по 05.08.14 отгуляла 36 к/дней, остаток 12 к/ дней перенесла на 2015 год по заявлению.
23.03.15 ухожу в декретный отпуск. В отделе кадров посчитали 40 к/дней (12+28), по моим подсчетам получилось 42 к/дня. Я так понимаю, они взяли в расчет только 7 полных отработанных месяцев, а 16 дней "проигнороровали". Это я получается "потеряла" 2 дня?
Вопрос относится к городу Бурятия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы вправе перед отпуском по БиР (ст.260 ТК РФ) использовать ежегодный отпуск за текущий рабочий (2014-2015г), т.к. р/год у вас уже начался и плюс 12 неиспользованных дней отпуска за предыдущий рабочий год. Суммарно это получается 48+12=60. ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время, если отпуск предоставляется, то он должен предоставляться полной продолжительности. За второй и последующие годы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года(ст.122 ТК РФ). Кроме того, разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем(ст.125 ТК РФ). Поэтому просите предоставления отпуска в полном объеме, а не за отработанное время. Это ваше право использовать отпуск авансом, ссылайтесь на все указанные статьи ТК РФ.
