Декретный отпуск

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, когда Вы устроились на работу, за какие периоды Вам предоставлялись ежегодные отпуска и в каком количестве, точная дата ухода в отпуск по уходу за ребенком. А также брали ли Вы отпуска за свой счет, когда и на сколько дней.

Здравствуйте, Мария!

В силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, Вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, подав соответствующее заявление за три дня до окончания отпуска по уходу за ребенком, поскольку оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Однако следует учитывать, если вы ранее использовали весь ежегодный отпуск за последний отпускной период (до наступления или перед отпуском по беременности и родам), а к моменту окончания отпуска по уходу за ребенком новый рабочий год еще не начался, то отпуск вам не полагается.