Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Могут ли понизить в отпуске по уходу за ребенком
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня похожая ситуация с предыдущей мамочкой. Я тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, тоже работаю начальником отдела. На работе идет сокращение штата, мой отдел хотят объединить с другим отделом и предлагают мне должность заместителя начальника отдела, т.е. нижестоящую. При этом в приказе не пишут о сокращении моей должности, а пишут "заменить должность нач. отдела на должность зам.нач. отдела". Что мне делать? При этом я бы хотела уйти по сокращению с выплатами, поскольку руководство сменилось и сменило почти всех, соответственно сменят и меня, когда я выйду. Т.е. если я откажусь от предлагаемой должности, должны ли мне выплатить компенсации по сокращению?
Вопрос относится к городу Элиста
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, Вас понизить в должности, перевести на другую работу, сократить Вашу единицу не могут, на основании статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи!
Добрый день!
До исполнения ребенку возраста 3-х лет работодатель не имеет права сократить Вашу должность согласно ст.261 ТК РФ.
Вам могут только предложить перевод в случае Вашего выхода на работу. Но согласно ст 72.1 ТК РФ "Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника..."
После исполнения ребенку трех лет Вашу должность уже можно будет сокращать.
