Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Увольнение
Просмотров: 1Моё имя Любовь
Вопрос относится к городу Курск
Уточнение от 8 января 2015 - 13:22
Моя подруга Ирина, будучи пенсионеркой, работала ревизором в мебельном магазине. 23 декабря написала заявление на увольнение. Заявление приняли, сказав, что уволят без отработки. Она перестала ходить на работу. Потом передумали, и сказали выйти 12 января на работу и её уволят после выполнения работы, которая свойственна бухгалтеру. Моя подруга хочет просто уволиться. Какие у нее права. Любовь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Любовь!
Вашу подругу должны были уволить в тот же день - 23.12.2014, поскольку работодатель решил расторгнуть договор раньше срока уведомления (отработки). Но, судя по всему работодатель передумал, и вызывает ее на работу. Полагаю, что в данном случае работодатель злоупотребил своим правом, так как не произвел увольнение как обещал и вызывает работницу на работу по истечении 19 дней после дня подачи заявления об увольнении. Ситуация двоякая. Работодатель может злоупотребить законом и уволить Вашу подругу за прогулы (период отсутствия на рабочем месте с 23.12.14 по 31.12.14). Либо, действительно, работодателю нужно, чтобы для него выполнили бухгалтерскую работу.
Рекомендация эксперта
В данной ситуации необходимо попросить копию заявления об увольнении с отметкой о дате приема заявления и визой работодателя "уволить без отработки, подпись". Только после этого требовать трудовую книжку (с записью об увольнении) и расчётные.
Всё зависит от ситуации.
