Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Увольнение по соглашению.
Просмотров: 1Здравствуйте! В прошлом году работодателем было проведено сокращение штата , ушло более 50 человек , все действия были обоснованными и люди получили все выплаты и пособия.Сейчас же предлагают уволится по соглашению сторон,я не согласна ,мои дальнейшие действия? Стаж работы 26 лет.
Вопрос относится к городу г.Ишим
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Алёна!
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Должно быть обоюдное желание работодателя и работника. Поскольку Вашего желания нет на такой вид увольнения, то работодатель, который высвобождает штат, должен произвести увольнение по своей инициативе в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ, в частности сокращения численности или штата работников организации.
Рекомендация эксперта
Еще раз обговорите с работодателем основания увольнения.
