Увольнение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

любая причина увольнения вносится в тр.книжку. Если Вы имеете ввиду, что работодатель грозится уволить "по статье", для этого у него д.б. очень веские основания, если их нет, а такое увольнение все же состоится, Вам не составит труда восстановиться на работе по решению суда с выплатой Вам компенсации за вынужденный прогул, так же от работодателя в этом случае можно потребовать уплаты морального ущерба.

Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться с жалобами на него в трудовую инспекцию и прокуратуру.