Есть ли мошенничество?
Просмотров: 2произошла смена учредителя. Предприятие до сих пор работает. Не выплатили заработную плату. Не оповестили меня о смене учредителя. Я считаю что мошенничество по 159.4.
Вопрос относится к городу Сыктывкар
Уточнение от 7 ноября 2014 - 21:31
работодатель обязан был поставить в известность и рассчитать или перезаключить со мной договор. Согласно ст. 75 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию, работодатель обязан уведомить всех работников о предстоящей реорганизации и правовых последствиях, связанных с ней, а также установить разумный срок, в течение которого работники могут прекратить трудовой договор в связи со сменой собственника имущества организации, изменения ее подведомственности (подчиненности).
Уточнение от 7 ноября 2014 - 21:33
Суд не рассматривал учредителя который принимал на работу. Они скрыли от суда учредителя который принимал учредителя. В суд предоставили свидетельство переоформленного учредителя.
Уточнение от 7 ноября 2014 - 21:34
Буду подавать в полицию. Суд прошёл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
смена участника общества не требует оповещения работников данной организации. Это исключительное право тех кто, совершает сделку по купле-продаже компании. Что касается выплаты з.п. Обращайтесь в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК (задержка з.п.) Руководитель организации, в которой не выплачивается з.п. несет уголовную ответственность за такую невыплату, если она составляет 2 месяца.
справочно: Мошенничество — хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путём обмана или злоупотребления доверием. При этом под обманом понимается как сознательное искажение истины (активный обман), так и умолчание об истине (пассивный обман). В обоих случаях обманутая жертва сама передает свое имущество мошеннику.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
