Важно
С 2025 года к АУСН смогут присоединиться все регионы Отказ от предоставления оставшегося отпуска
Просмотров: 1Здравствуйте.Работаю на заводе с 24.12.2013,в апреле брал отпуск на 14 дней,последующие 29 дней отпуска мне сказали могу брать после 11 месяцев работы,т.е.после 24.11.2014. Мастер мне отказал в предоставлении оставшегося отпуска на декабрь,мотивируя тем,что с участка в отпуск уходят 8 человек,которые с моей производственной деятельностью никак не связаны и не влияет на работоспособность предприятия. Правомерно ли? И что мне предр=принять?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, это не правомерно. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Рекомендация эксперта
Вы имели право взять отпуск целиком уже через 6 месяцев непрерывной работы. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
