Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Изменение бессрочного трудового договора на срочный

Просмотров: 1
НДОУДС91
Вопрос задан30 июля 2012 в 21:20

Может ли руководитель бессрочный трудовой договор изменить на срочный, если работник учреждения не может выполнять качественно должностные обязанности по возрасту(дворник-пенсионер)?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано30 июля 2018 в 22:51
Опубликовано30 июля 2018 в 22:51

Изменение определенных сторонами условий договора допускается только по соглашению сторон(ст.72 ТК РФ). Без вашего согласия работодатель не может изменить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, на срочный тр. договор. Но он вправе потребовать от вас качественного исполнения трудовых обязанностей.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте