Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Согласно Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Но для этого нужно согласие администрации

По общему правилу ст.80 ТК РФ работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели (при установленном испытании - за три дня до увольнения - ст.71 ТК РФ). Если у работника есть уважительная причина, препятствующая продолжению работы, работодатель может уволить работника в срок, который просит работник. Договаривайтесь с работодателем.

Добрый день!

Уволиться без отработки можно только имея уважительную причину:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.(ст.80 ТК РФ)

Однако, в срок "отработки" входит и время пребывания в отпуске или на больничном.