Как доказать, что период нетрудоспособности включается в период оплачиваемой работы?
Просмотров: 1Здравствуйте!
При постановке на учет в ЦЗ период нетрудоспособности во время трудовой деятельности исключают из периода оплачиваемой работы.
Как им доказать, что этот период все-таки включается, на какой нормативный акт ссылаться?
Заранее благодарна!
Вопрос относится к городу Вологда
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Не включается.
В соответствии со ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую РАБОТУ не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Когда Вы находились на б/л, то получали не заработную плату, так как не РАБОТАЛИ, а пособие из средств фонда социального страхования в соответствии с Федеральным
законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"