Служебный спор

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: Я являюсь федеральным государственным гражданским служащим. 22 ноября 2013 года я выписываюсь из стационара по линии кардиологии. В больничном листе мне ставят восстановление трудоспособности с 23 ноября 2013 года, но в выписке истории болезни отражена необходимость продолжать амбулаторное лечение.

25 ноября 2013 года я выхожу на службу. Никаких послаблений по службе я, естественно не получаю, более того у нас бытует мнение, что нахождение госслужащего на больничном - это отдых, а поэтому, при выходе с больничного нагрузка возрастает...

Итак, выйдя с 25 ноября 2013 года на службу, я проработал всего пять дней (с понедельника по пятницу), а после субботы и воскресения, то есть законных выходных, утром 02 декабря 2013 года при следовании на службу я почувствовал себя неудовлетворительно и вернулся домой. Померяв давление, я вызвал врача, который открыл мне больничный лист с диагнозом гипертонический криз. Об этом я сообщил на работу. 06 декабря 2013 года гипертонический криз перерос в инфаркт головного мозга, о чем также был поставлен в известность представитель нанимателя. 02 апреля 2014 года, после лечения от инфаркта головного мозга, я был направлен на МСЭ, где была мне установлена 2 группа инвалидности и получено указание о невозможности замещать прежнюю государственную гражданскую должность. Все эти документы, были представлены в ОК гос. органа, в котором я прохожу службу 03 апреля 2014 года и предложено мною расторгнуть со мною служебный контракт по состоянию здоровья. Однако этого сделано не было. Устно мне было сообщено о невозможности приступления к исполнению к исполнению служебных обязанностей, однако приказа об отстранении от исполнения служебных обязанностей не издавалось, меня с ним не знакомили, иных гос. должностей для замещения по состоянию здоровья мне не предлагалось. С этого момента мне прекращена выплата денежного содержания. По сегодняшний день служебный контракт со мною по состоянию здоровья не расторгнут (не смотря на предписание прокуратуры), денежное содержание не выплачивается, хотя я числюсь до сих пор на замещаемой государственной гражданской должности и исправно получаю премии начисляемые Москвой. При этом 30 июля 2014 года была попытка предложить мне иные гос. должности, которые также не подходят по мед. рекомендациям, и на которые я не могу не согласиться, не отказаться, о чем мною официально извещен представитель нанимателя.

С меня требуют уволиться по собственному желанию, благодаря чему я лишусь возможности получать пенсию за выслугу лет при этом не допускают к исполнению служебных обязанностей (служба связана с использованием огнестрельного оружия).

Ситуацию описал вроде бы подробно, а теперь вопросы:

1. Имею ли я право на страховку по обязательному страхованию за нанесенный вред здоровью при исполнении служебных обязанностей (по нашим нормативным документам даже следование на службу на общественном транспорте является поездкой в служебных целях).

2. Как мне заставить представителя нанимателя либо оплачивать мне простой по его вине, либо расторгнуть со мною служебный контракт по состоянию здоровья.

3. Как может повлиять невыплата денежного содержания более 4 месяцев подряд на размер пенсии за выслугу лет.

В общем, прошу дать правовую оценку сложившейся ситуации и посоветовать, как мне правильно поступать (в прокуратуру обращаться бессмысленно, поскольку в доверительной беседе мне прямо сказали, что воздействовать на моего руководителя не могут поскольку он их игнорирует).