Как уволить работника
Просмотров: 1работник работает с 06.08.2012г.ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен 07.08.2013г, сейчас по графику отпусков ей предоставить с 07.08.2014г, директор уволился 28.07.2014г, никто не назначен, работник написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.08.2014. оставила и ушла.Ей 04.09.2014г уходить в отпуск по беременности и родам. как нам быть
Вопрос относится к городу Адамовский район. Оренбургской области
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
уволив одного директора Вы должны тут же избрать другого и подать документы в налоговую: протокол об увольнении старого и назначении новго, заявление по форме р14001, подписанную новым директоров в присутствии НОТАРИУСА. На все дается 3 дня, если данная продедура не проведена, директор не уволен.
