Правильно ли оформлен приказ о приеме на работу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

работник д.б. оформлен на работу в пятидневный срок с момента допуска его к работе, теоритически за минусом выходных все правильно.

Добрый день,

Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись не позднее трех дней со дня фактического начала работы. Кроме того, по требованию работника работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Поскольку приказ оформляется на основании трудового договора, его тоже лучше издать 1-м числом, а вот подпись об ознакомлении сотрудника с содержанием приказа должна быть проставлена в трехдневный срок с момента фактического начала работы.