Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Как получить зарплату за отработанные дни?
Просмотров: 2Я работаю заместителем директора по ИКТ ( это основная должность) и по совместительству учителем начальных классов. У зам. по ИКТ отпуск- 28 дней, у учителя-56 дней. В отпуск ушла одновременно, через 28 дней нужно выходит на работу как зам.директора, т.к. мои обязанности никто не выполняет. В бухгалтерии мне говорят, что зарплату за зам.директора ёще 28 дней не будут оплачивать.Правомерны ли они?
Вопрос относится к городу саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если учителем Вы работаете действительно по совместительству (а оно должно быть оформлено отдельным трудовым договором по совместительству, при этом Вам, как работнику, должно быть присвоено 2 табельных номера), то отпуск Вам должны предоставлять отдельно по каждой должности. При выходе из отпуска по должности "учитель" Вы продолжаете работать по должности заместителя и получать заработную плату за каждый отработанный день.
Если же педагогические часы оформлены совмещением (как дополнительная работа в течение установленной продолжительности рабочего дня и оформлена дополнительным соглашением к трудовому договору), то отпуск Вам положен в количестве 28 дней. По выходу из него Вы опять же будете получать заработную плату по основной должности и доплату за дополнительную работу, если установленный срок её выполнения не закончился.
Здравствуйте. Данные доводы не правомерны. В сулчае если вам не выплатят з/п, обратитесь к работодателю с заявлением с пояснением, в связи с чем не была произведена выплата з/п. Далее обращайтесь в инспекцию по труду.
