Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Просмотров: 2
missis.gniloshckurova2014@yandex.ru
Вопрос задан27 июня 2014 в 15:37

добрый денья работник ЗАО ТАНДЕРА.реши уволиться.проработала всего лишь месяц.сейчас предъявляют,что я должна отрабатывать.правы они?

Вопрос относится к городу ростов-на-дону

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано27 июня 2018 в 15:42
Опубликовано27 июня 2018 в 15:42

правы, при увольнении работнику дается 14 дней для отработки, но по согласованию с администраций предприятия можно и не отрабатывать.

Павел Макаренко
Опубликовано27 июня 2018 в 16:52
Опубликовано27 июня 2018 в 16:52

Добрый день! Действительно, если Вы решили уволиться, нужно предупредить работодателя за две недели. Уволиться без "отработки" можно с согласия работодателя.

Если же Вы на испытательном сроке, то предупредить нужно за три дня (ст 71 ТК РФ).

Всего доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте