Понижение в должности после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1Добрый день! На сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышке сейчас 1 год и 10 месяцев). Уходя в декрет, я занимала должность зам. начальника кредитного отдела филиала очень крупного банка. Руководство филиала за мое отсутствие поменялось. Сегодня, сообщив о моем желании выйти на работу, от зам. директора услышала следующий ответ: " учитывая, что они меня в работе не знают, возвращать на прежнюю должность они не хотят". Предлагают как вариант должность главного специалиста малого бизнеса. В настоящий момент идет реорганизация всего отдела с выделением двух секторов: сектор по работе со средним и с малым бизнесом. Девушка, находящаяся на моем месте, занимает должность зам. начальника среднего бизнеса. У меня следующие вопросы: 1. Могу ли я требовать возврата моей должности, в частности немного переменованную как зам. начальника среднего бизнеса; 2. Если меня восстановят на данной должности, в дальнейшем могут ли меня сократить или уволить ( по словам руководства данную должность должны в ближайшее время сократить). Заранее большое спасибо!!!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность), поэтому Вы вправе требовать, чтобы по выходу из отпуска по уходу за ребенком Вам предоставили ту же должность.
После выхода на работу да, Вас могут сократить в связи с сокращением штата (и с соблюдением предусмотренной законом процедуры) или попробовать уволить по различным основаниям.
Как будет вести себя работодатель в ответ на Ваше требование (несмотря на то, что оно правомочно) - предугадать сложно.
