В отделе работают 4 человека (женщины) одна из них пенсионерка. Законно ли, что при сокращении именн...
Просмотров: 1В отделе работают 4 человека (женщины) одна из них пенсионерка. Законно ли, что при сокращении именно сотрудника которая на пенсии хотят сократить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Думаю, что здесь фраза " более высокой производительностью труда и квалификацией" является ключевой. Сам по себе факт нахождения работника на пенсии не является прямым основанием для его выбора как работника под сокращение. Если такой работник обладает более высокой производительностью труда и квалификацией его должны оставить в отделе.