двухнедельная отработка после увольнения...
Просмотров: 1двухнедельная отработка после увольнения
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уточним понятия: после расторжения трудового договора (увольнения) никакой отработки быть не может.
Вероятно, вы имеете ввиду норму, установленную статьей 80 ТК РФ:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели"
Так что работник должен за 2 недели до предполагаемого увольнения письменно известить об этом работодателя. Уточню также, что эти 2 недели работник не обязательно должен именно работать - он может также вполне законно находиться, например, в отпуске или на больничном.