Гарантии и компенсации в трудовом праве
Просмотров: 1Работаю уже полгода, при устройстве на работу предупредила, что учусь на вечернем. Настало время сессии - отпуск не дали , только за свой счет. Взяла за свой счет. Теперь госэкзамены и защита диплома и тот же ответ. Брать за свой счет отказалась. Написала заявление на учебный отпуск, руководитель подписывать отказался. Послала заявление по почте ценным письмом с уведомлением. К заявлению приложила копию справки-вызов из института, ответа нет и оплаты тоже нет. Что в этой ситуации делать? Какие мои дальнейшие действия ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Идти в отпуск, сдавать экзамены, защищать диплом. Но быть готовой держать удар при неизбежном конфликте с работодателем. Возможно, свои права придется отстаивать в суде, если работодатель предпримет какие-то карательные меры или не оплатит учебный отпуск. Если еще есть время - непременно обратитесь в трудовую инспекцию. Бывает достаточно одного звонка работодателю из ГИТ, чтобы призвать его к соблюдению трудового законодательства. Надеюсь, письмо было с описью вложения.