Какие последствия у восстановления директора на работе?
Просмотров: 1Суд признал незаконным увольнение директора (единоличный исполнительный орган в ООО). На его месте уже был принят другой директор. Будут ли считаться законными все его действия и решения, пока он был директором (с ним был и трудовой договор и Решение об его назначении)
Уточнение от 27 мая 2014 - 11:46
Дело в том, что ООО не могло быть без директора и наняло другого человека. Он выдавал Доверенности на представление интересов в суде, на получение товара и т.д. Будет ли считаться законным все его действвия. И как теперь его уволить ведь восстановлен старый директор
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, для обратного нет никаких оснований. Все принятые решения законны, т.к. было вынесено соответствующее решение. Уволить его можно по любой статье (77,78,80 и 81) с соответствующим указанием на решение суда.
