Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Как поделить отпуск?
Просмотров: 2Здравствуйте! Иду в отпуск в октябре по графику, могу ли я разделить его и пойти на 14 дней в июне работаю на жд
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да по согласованию с директором
Рекомендация эксперта
Согласно ст. 124 ТК РФ при наличии обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск по назначению, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, указанных в ст. 124 ТК РФ.
Сроки переноса отпуска трудовым законодательством не определены, однако согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск нельзя перенести, к примеру, на два или три года, так как перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 дней (ст.125 ТК РФ).
