Зарплаты черные и белые
Просмотров: 2Здравствуйте, я работаю в ип розничной торговле есть и белая зп и черная зп могу ли я просить или требовать чтобы мои отчисления были с черной зп чтобы в дальнейшем это повлияет на размер выплат при декрете. Какие причины отказа будут служить. Прошу вас разъеснить мои права если такие есть. Зарание спасибо
Вопрос относится к городу магнитогорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Надежда. Зарплата, согласно ТК, не может быть, в принципе, черной или белой. Она вся должна быть официальной. Вы вправе требовать, что бы Ваша зарплата была учтена полностью и с нее шли отчисления. Причин для отказа (законно) быть не может. Но, к сожалению, есть вероятность столкнуться с иной позицией работодателя. В случае нарушения Ваших прав Вы можете обращаться в Инспекцию по труду, Прокуратуру, суд.
Здравствуйте! Обычно работодатели платят черную з/п для того чтобы с нее не платить отчисления в фонд социального страхования и пенсионный фонд. Для работодателя такие отчисления составляют более 30% с заработной платы. Требовать чтобы Вашу з/п всю сделали белой Вы не сможете - Вам предложат либо смириться с этим, либо искать другое место работы. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой сделать Вашу з/п всю белой, взяв все бремя расходов по отчислениям на себя. На это работодатели соглашаются (не раз сталкивалась с такими ситуациями). Причинами отказа могут служить именно те, что работодателю очень тяжело платить такие взносы с вашей з/п.
Рекомендация эксперта
Если Вы соберете достаточное количество доказательств того что Вам вылачивают серую з/п и обратитесь в налоговую службу и в инспекцию по труду, то возможен исход того, что за этот период вам признают серую з/п белой и обяжут работодателя заплатить все отчисления в фонды. Однако, в данной ситуации - палка о двух концах, если Вы так сделаете - работодателю это не понравиться и он будет искать все возможные способы избавиться от такого работника. Но если вы сами возьмете на себя обязательства по уплате взносов, то работодатель может согласиться, т.к. в этом случае он ничего не теряет, но теряете Вы! Не каждый человек сможет отдавать 30% своей з/п для того чтобы получать з/п белой.
Также обратите внимание, что для расчета "декретных" берутся доходы за 2 предыдущих года!
