Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Какой отпуск могу получить при cсокращении?

Просмотров: 1
Сергей
Вопрос задан6 апреля 2014 в 10:16

Попал под сокращение, срок увольнения 26.05.14. могу ли я требовать предоставления очередного отпуска например с 20 мая если в графике отпусков я стою в мае. Могу ли я требовать предоставление полного отпуска, если я наработал только на половину - устроился на работу 04.12.2002. Как это повлияет на размер выплат положенных при сокращении?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Долгова Екатерина
Опубликовано6 апреля 2019 в 10:29
Опубликовано6 апреля 2019 в 10:29

Вы можете написать заявление на оплачиваемый очередной отпуск и отгулять только отработанные дни отпуска, тогда после отпуска будет произведено увольнение. Либо вам произведут денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска. Размер выплат положенных при сокращении не изменится. В данном случае дата увольнения будет либо 26.05., либо день выхода из отпуска.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте