Почему не дают полный отпуск перед декретом?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста - ст. 121 Трудового кодекса РФ.

Вам необходимо запросить в отделе кадров или бухгалтерии расшифровку сколько дней отпуска с учетом раннее отгулянных за вами остается с момента последнего отпуска до истечения отпуска по беременности и родам (140 дн.). Вполне возможно у вас не набирается 28 календарных дней.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда вашей области, по вашему заявлению будет проведена проверка работодателя.

Ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Скажите работодателю, что пожалуетесь в ГИТ и Прокуратуру