Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Когда увольняться на испытательном сроке?

Просмотров: 3
milrud_boris@mail.ru
Вопрос задан4 апреля 2014 в 15:50

Написал сегодня(пятница)заявление по собственному желанию,у меняиспытательный срок,сказали отработать 3 дня,я правильно понимаю что вторник мой последний рабочий день,,выходные не считаются? Руководитель говорит чтобы я вышел работать еще в субботу(отделение работает по субботам,но в самом банке суббота считается выходным)хочу понять как считать дни и нужно ли мне выхолить в субботу на работу

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

РоманБ
Опубликовано4 апреля 2019 в 15:42
Опубликовано4 апреля 2019 в 15:42

Ст. 80 ТК РФ гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В Вашем случае - 3 рабочих дня, то есть. если суббота рабочий - то во вторник.

aslaug
Опубликовано4 апреля 2019 в 16:10
Опубликовано4 апреля 2019 в 16:10

3 дня - не "отработка" о срок предупреждения о расторжении трудового договора. Течение срока начинается с субботы. Последний день работы-понедельник.

Шмелева Юлия
Опубликовано4 апреля 2019 в 19:35
Опубликовано4 апреля 2019 в 19:35

Срок предупреждения работником работодателя о своем предстоящем увольнении исчисляется в календарных днях (включая выходные и нерабочие праздничные дни) и не предполагает никакого продления в связи с какими-либо причинами (болезнь, отпуск и т.д). Т.е. течение срока предупреждения не прерывается. Это не отработка, а срок предупреждения.

Течение срока предупреждения начинается со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. если вы написали заявление в пятницу, 4 апреля, то срок идет с 5 апреля. Последний день работы будет понедельник.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте