Рейтинг@Mail.ru

Имеет ли право ИП делать запись в трудовой книжке?

Просмотров: 3
Наталья
Вопрос задан4 апреля 2014 в 14:37

Может ли Индивидуальный предприниматель сделать запись в трудовой книжке сотруднику при приеме на работу?

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано4 апреля 2019 в 14:51
Опубликовано4 апреля 2019 в 14:51

Добрый день! Да, это Ваша обязанность. (ст. 66 ТК РФ)

advokat
Опубликовано4 апреля 2019 в 14:56
Опубликовано4 апреля 2019 в 14:56

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в том случае если работа у данного работодателя является для сотрудника основной. Сейчас на индивидуальных предпринимателей это правило распространяется в полном объеме.

aslaug
Опубликовано4 апреля 2019 в 22:12
Опубликовано4 апреля 2019 в 22:12

Ст.309 ТК РФ обязывает вести трудовые книжки на каждого работника. Если вы ИП, то рекомендую вам ознакомиться с главой 48 ТК РФ, которая содержит нормы правового регулирования труда у ИП.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте