Входит ли нерабочая неделя в срок предупреждения об увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Нет, в данный срок выходные и нерабочие дни не включаются. Успехов Вам, Иван!

Двухнедельный срок предупреждения работником работодателя о своем предстоящем увольнении исчисляется в календарных днях (включая выходные и нерабочие праздничные дни) и не предполагает никакого продления в связи с какими-либо причинами (болезнь, отпуск и т.д). Т.е. течение срока предупреждения не прерывается. Две недели - это не отработка, а срок предупреждения. Можно уволится, например, написав заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением, вас же не заставят после отпуска отрабатывать еще две недели. Так что считается и рабочая, и не рабочая недели.

Только учтите, что течение срока предупреждения начинается со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.