Законно ли увольнение в связи с ликвидацией Представительства?
Просмотров: 1Здравствуйте! В нашем городе открыто 2 юридических лица фирмы, в которой я работаю. Я трудоустроена в Представительстве, которое закрывается, но остается ООО в моем же городе. Я на 4 неделе беременности, работодатель пока не в курсе об этом. Часть сотрудников после ликвидации Представительства переводят в ООО, насколько я знаю, меня переводить не планируют. Вопрос: обязан ли работодатель перевести меня в ООО ( в том же городе) при предоставлении справки и беременности? Большое спасибо.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не обязан, если ликвидация официальная.
