Как оформлять временный перевод?
Просмотров: 1Здравствуйте! Вопрос по трудовой сфере:
Наш постоянный работник - назовем его Иванов - был переведен на период болезни другого работника - Петрова на должность. Петров уволился по собственной инициативе по окончании больничного. Иванов остался на этой должности.
1) Надо ли оформлять для Иванова приказ о постоянном переводе?
2) В труд. книжке Иванова наш инспектор внесла запись о его временном переводе - чего не надо было делать! И как теперь это исправить? На что ссылаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Приказ конечно необходимо выдавать о постоянном переводе и на основании него делать запись в трудовой книжке. А что касается исправления так и пишите запись такую-то номер такой то считать недействительной все остальные атрибуты как при обычной записи, печать подпись.
