Имеет ли право работодатель отказать в переводе на вакансию?
Просмотров: 1Имеет ли право работодатель отказать в переводе на вакантную должность по инициативе работника. Работник был переведён на вышестоящую должность (медик). В связи с большим объёмом работы решил перевестись обратно на свою должность (должность вакантна). Работодатель отказывает. Имеет ли право?
Вопрос относится к городу Киров
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, если при переводе на вышестоящую должность были соблюдены все формальности. А именно, собственноручно написано заявление о переводе, выдан соответствующий приказ о переводе с которым работник был ознакомлен, существует собственноручная расписка в ознакомлении с новой должностной инструкцией.
