Должны ли выплачивать отпускные по совместительству?
Просмотров: 2Работаю старшей мед.сестрой на одну ставку беру совместительство 0.25 ставки мед.сестры иду в отпуск на 12 рабочих дополнительных дней. Должны ли выплатить мне отпускные по совместительству или я должна взять отпуск без сохранения заработной платы если да, то по какому приказу.
Вопрос относится к городу Краснодарский край. г.Тихорецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст. 286 ТК лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
В силу ст. 286 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом если количество дней отпуска совпадают, то обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по совместительству. Оплата - за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
