В чём заключается эпизодическое привлечение к работе?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день, то работодатель вправе Вас периодически привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Но не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Рекомендация эксперта
В письме Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1 сказано, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

Законодательством не установлены критерии эпизодичности, поэтому сослаться на конкретный критерий невозможно. "Эпизодически" означает, что работодатель иногда, время от времени, от случая к случаю привлекает работника к работе. Эпизодическое привлечение должно быть за пределами установленной продолжительности рабочего времени.