Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Имеют ли право за это увольнять?
Просмотров: 2Добрый день! Интересует такой вопрос имеют ли право за это уволить?
Ситуация такая: в рабочий день проспала на работу и опоздала на 1,5 часа, когда пришла бригадир посчитал меня что я находилась в состоянии алкогольного опьянения (хотя это было остаточное явление после вечерней гулянки), сразу же после появления на рабочем месте она выгнала меня домой, и пошла написала докладную на меня директору, После этого директор без моей объяснительной сразу решил меня уволить.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для того, чтобы уволить Вас по статье за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, Вас должна была освидетельствовать медкомиссия и дать заключение. Без этого документа увольнение незаконно.
По меньшей мере должен был быть составлен акт в вашем присутствии о том, что вы были в состоянии алкогольного опьянения. Иногда работников в болезненном состоянии или принявших сильное лекарство принимают как находящихся в опьянении. Можно было вам самой пройти экспертизу.
