Как защитить права при принуждении к увольнению?
Просмотров: 1Доброго времени суток!
Ситуация моя такова, я работаю в магазине Евророс (Яблочко) и находилась на больничном с 29.10.2013 по 05.11.2013.
05.11.2013 мне позвонила моя сменщица и известила меня о том, что меня уволили из-за прогула 29-го числа, хотя администратор был мною поставлен в известность 29-го числа в 10:00, о том, что я заболела.
5-го числа меня выписали и я позвонила на работу узнать когда у меня смена. Администратор мне смену не назначила, но сказала подойти к заведующей 6-го числа с утра.
На следующий день, 6-го числа я подошла в указанное время к заведующей и предъявила больничный лист, после чего она предложила мне уволиться, пояснив это тем, что у меня маленький ребенок, личные проблемы и, что на моё место им удобней взять другого работника. Я согласилась на увольнение, мне сказали подойти к администратору написать заявление. Администратор и коллеги по работе меня начали отговаривать, поясняя это тем, что у всех есть личные проблемы и это не может служить поводом для увольнения.
После чего, администратор позвонила заведующей и сказала о том, что я отказываюсь писать заявление на увольнение, на что заведующая ей ответила, что если я не уволюсь по собственному желанию, то она в любом случае найдёт повод, что бы меня уволить, поэтому мне пришлось все таки уволиться. Для этого мне предоставили отпечатанный бланк в котором только можно было указать следующее: адрес работы, должность, фамилию и инициалы, дату, подпись и расшифровку. Р.S. Без содержания и места для текста.
После чего мне сказали, что позвонят и скажут когда подойти за расчётом.
Придя за расчетом мне выплатили не всю сумму и не оплатили больничный, на что заведующая сказала мне что она ничего не знает, дав мне обходной лист. В этом листе была указана дата увольнения от 05.11.2013 г., а не от того числа которое я указывала в заявлении (06.11.2013 г.)
ВОПРОС:
Что в данной ситуации я могу сделать для того, что бы защитить свои права?
За ранее вам благодарна!
Олеся, 19 лет (одинокая мама)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Можно оспорить в судебном порядке увольнение по собственному желанию, если оно было вынужденным. Если сможете доказать в суде, что вас принудили к увольнению по с/ж, то суд восстановит вас на работе. Работодатель не вправе принуждать работника уволиться по собственному желанию.
