Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Расторжение трудового договора по инициативе рабботника
Просмотров: 1Здравствуйте. У меня вопрос? Молодой человек был принят на временную работу с указанием окончания срока. Свой строк не отработал и подал заявление об увольнении по собственному желанию, предположим 10 числа. И 14 не вышел на работу. Администрация ссылается на ст.80 ТКРФ, отказалась принять его увольнение и потребовала продолжение работы. Молодой человек, потребовал выдать трудовую. и тогда через два дня, администация издала приказ об увольнении молодого человека за прогул без уважительной причине и уволила по п/п а п.6 81 ТКРФ. Правомерны ли действия администрации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Действия администрации правомерны. Работник должен предупредить об увольнении не менее чем за две недели. Другой вопрос, был ли работник на испытательном сроке, если да, то срок предупреждения о расторжении трудового договора сокращается до 3 дней, тогда действия работодателя следует признать неправомерными.
