Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год работа и пособие по уходу за ребенком
Просмотров: 3работаю по совместительству в одной организации. могу ли я выйти на неполный рабочий день (7час) с сохранением пособия по уходу за ребенком (3 мес реб)?
Уточнение от 15 октября 2013 - 14:31
вопрос про совместительство сколько часов и ли ставок я могу работать максимально в одной организации, чтобы не потерять пособие по уходу
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Да, Вы можете выйти на работу в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. ( ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
То же самое сказано в ст. 256 ТК РФ -
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Минимальной границы неполного рабочего времени нет, так же как и максимальная не установлена в законе. Но, необходимо учитывать следующее, продолжительность вашего рабочего дня, которое установлено в вашем трудовом договоре, если например, у вас установлен 8 часовой рабочий день, то неполный рабочий день, это меньше 8 часов, например, 7,50 часов, это уже непольный рабочий день.
Вы можете работать хоть любое количество времени менее 8 часов (при установленной продолжительности рабочего дня 8 часов) и при этом сохранить право на получение пособия.
Уточнение от 15 октября 2013 - 14:44
Если Вы будете работать 7 часов по основной работе (из 8 установленных) и, условно, 4 часа в день по совместительству, то право на получение пособия у Вас сохранится.
