Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Повышение МРОТ

Просмотров: 2
maringrekhov
Вопрос задан14 октября 2013 в 17:58

Добрый день. Подскажите пожалуйста повышение МРОТ было в июле этого года. А в течении какого периода должна организация его поднять?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Шмелева Юлия
Опубликовано14 октября 2018 в 19:57
Опубликовано14 октября 2018 в 19:57

Если вы имеете в виду МРОТ в Москве, то вопросы его применения регулируются ст 133.1. ТК РФ Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации в которой сказано, что после заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Если организация по каким-либо причинам не может или не хочет ориентироваться на региональную «минималку», ей необходимо представить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения. Отсутствие письменного отказа будет означать, что работодатель согласен применять новую ставку МРОТ.

Соответственно новая ставка МРОТ должна применяться с 1 июля 2013 года.

За выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Руководителя компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 до 5 тысяч рублей. А саму организацию — от 30 до 50 тысяч рублей. Если же компания платит зарплату ниже минимума более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Тогда размер штрафа составит от 100 до 500 тысяч рублей. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет.

Kompetent
Опубликовано14 октября 2018 в 19:58
Опубликовано14 октября 2018 в 19:58

С момента вступления в силу ФЗ об установлении МРОТ - с 1 января 2013 г.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте