Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение работника

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан7 октября 2013 в 07:35

Здравствуйте! Как поступить, если договор аренды машины расторгнут, а должность водителя остается. Машину в аренду организация опять взять не может по экономическим соображениям и водителю нельзя предложить другую работу, так как вакансий в организации просто нет .

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано7 октября 2018 в 12:52
Опубликовано7 октября 2018 в 12:52

В таких случаях обычно заключают срочный трудовой договор. Можно в связи с сокращением штата, но здесь должна быть соблюдена обязательная процедура - уведомление работника за два месяца. Иначе - это будет нарушением. Попробуйте договориться с работником на прекращение трудового договора по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Соглашение заключается в письменной форме.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте