Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Не накажут ли работодателя.который примет на работу с уголовным преследованием?
Просмотров: 3В мае 2012 года в отношении меня было прекращено уголовное дело по ст.112 по ходатайству о примирении сторон. Я защищала жизнь своего сына. Потерпевший не писал заявления. Дело было возбуждено по факту, спустя 7 месяцев после случившегося. Я работала в школе. Из-за боязни, что об этом узнают, уволилась. Сейчас хочу пойти работать в школу по просьбе родителей. Директору рассказала обо всём. Нужно брать справку. Можно ли мне работать? Не накажут ли руководителя, если возьмёт меня?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Данный вопрос может быть решен в индивидуальном порядке. Можно. Не накажут.
Конституционный суд 18.07.2013 обязал законодателя установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет за собой запрет на работу с детьми. Также КС определил, что "впредь до внесения необходимых изменений в законодательство, к работе с детьми, безусловно, не допускаются граждане с неснятой или непогашенной судимостью, лица, когда-либо осужденные по тяжким или особо тяжким статьям УК РФ, а также за сексуальные преступления в отношении несовершеннолетних. В отношении иных граждан, ранее подвергавшихся уголовному преследованию, вопрос о допуске их к такой работе должен решаться в индивидуальном порядке".
К СОЖАЛЕНИЮ ЕСЛИ ДЕЛО ПРЕКРАЩЕНО по примирению сторон ,то это не снимает с вас ограничение, согласно трудовому кодексу работать с детьми,так как преступление против здоровья человека
Здравствуйте.
Совершенно справедливо Анной было замечено относительно постановления Конституционного суда, что вопрос о восстановлении на работе в той или иной ситуации решается в индивидуальном порядке.
Соответственно работодатель ничего не нарушит, если лицо, которое он принимает обратно не матёрый преступник, а имеет положительные отзывы учеников и коллег.
