Рейтинг@Mail.ru

Не накажут ли работодателя.который примет на работу с уголовным преследованием?

Просмотров: 3
Тошка
Вопрос задан22 августа 2013 в 03:24

В мае 2012 года в отношении меня было прекращено уголовное дело по ст.112 по ходатайству о примирении сторон. Я защищала жизнь своего сына. Потерпевший не писал заявления. Дело было возбуждено по факту, спустя 7 месяцев после случившегося. Я работала в школе. Из-за боязни, что об этом узнают, уволилась. Сейчас хочу пойти работать в школу по просьбе родителей. Директору рассказала обо всём. Нужно брать справку. Можно ли мне работать? Не накажут ли руководителя, если возьмёт меня?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Алла Потехина
Опубликовано22 августа 2018 в 03:34
Опубликовано22 августа 2018 в 03:34

Данный вопрос может быть решен в индивидуальном порядке. Можно. Не накажут.

Конституционный суд 18.07.2013 обязал законодателя установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет за собой запрет на работу с детьми. Также КС определил, что "впредь до внесения необходимых изменений в законодательство, к работе с детьми, безусловно, не допускаются граждане с неснятой или непогашенной судимостью, лица, когда-либо осужденные по тяжким или особо тяжким статьям УК РФ, а также за сексуальные преступления в отношении несовершеннолетних. В отношении иных граждан, ранее подвергавшихся уголовному преследованию, вопрос о допуске их к такой работе должен решаться в индивидуальном порядке".

Pavlov
Опубликовано22 августа 2018 в 07:24
Опубликовано22 августа 2018 в 07:24

К СОЖАЛЕНИЮ ЕСЛИ ДЕЛО ПРЕКРАЩЕНО по примирению сторон ,то это не снимает с вас ограничение, согласно трудовому кодексу работать с детьми,так как преступление против здоровья человека

Глеб
Опубликовано22 августа 2018 в 09:13
Опубликовано22 августа 2018 в 09:13

Здравствуйте.

Совершенно справедливо Анной было замечено относительно постановления Конституционного суда, что вопрос о восстановлении на работе в той или иной ситуации решается в индивидуальном порядке.

Соответственно работодатель ничего не нарушит, если лицо, которое он принимает обратно не матёрый преступник, а имеет положительные отзывы учеников и коллег.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте