Влияет ли отпуск за свой счет на размер пенсии?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый вечер!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами. Работодатель не имеет права насильно отправлять Вас в такой отпуск.

Конкретно в Вашей ситуации работодатель должен объявить Вам простой и оплатить его в размере 2/3 от средней заработной платы.

Что же касается стажа, то время нахождения в отпуске засчитывается в общий трудовой стаж независимо от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Уточнение от 20 августа 2013 - 19:38
Даю ссылку на статью ПФ РФ "Засчитываются ли в общий трудовой и страховой стаж для определения права на трудовую пенсию периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?": http://www.pfrf.ru/ot_karcher/all_pens/13540.html

Работодатель не имеет права отправлять в отпуск за свой счет сотрудников, какого бы возраста они не были. Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются только по требованию самих работников (ст. 128 Трудового кодекса), а не по желанию начальства. В Вашей ситуации оно просто хочет сэкономить денежки, потому что на самом деле оно должно либо оплатить вам простой (как уже написали), либо сократить ваши должности (что потребует выплаты выходных пособий сокращенным работникам). А так отправил всех за свой счет - и никаких расходов.