Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение работника по истечении срока трудового договора, если работник находится на больничном

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан19 августа 2013 в 09:32

В нашей строительной организации в Республике Казахстан работник, находящийся на производственной практике, получил производственную травму с тяжелым исходом и находится на больничном. Можно ли его увольнять в связи с окончанием срока трудового договора по ст.53 трудового кодекса РК?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано19 августа 2018 в 13:09
Опубликовано19 августа 2018 в 13:09

Согласно российскому законодательству увольнение в связи с окончанием срока трудового договора во время нахождения на больничном возможно. Что касается законодательства Казахстана, то Вам лучше пообщаться со специалистами именно Вашей страны.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте