Имеет право работатдель на давать учебный отпуск при получении первого высшего образования?
Просмотров: 1здравствуйте!у меня нет на работе учебного отпуска,причем моё предприятие является на половину государственным и во время своей сессии я пошла на больничный.мой работодатель узнав,что моя сессия совпала с больничным и он мне пригрозил,что если узнает что я хожу во время больничного на учебу,то меня уволят по статье.И еще что я купила больничный,хотя с больничным все законно,хожу к врачу и т.д. Причем получаю я первое высшее образования и на сколько я знаю,что должны отпускать на учебу.
на сколько правомерно его действия? помогите пожалуйста,еще я хочу уволиться от туда и обязательно ли мне отрабатывать 2 недели?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ваш работодатель поступает неправомерно. Конечно, Вам положен оплачиваемый учебный отпуск. Тот факт, что Вы во время периода нетрудоспособности, возможно, посещаете занятия, ни коим образом Вашего работодателя не касается. Увольнение за это трудовым законодательством не предусмотрено, он просто Вас пугает. Не обращайте внимание на его выпады. Если Вы хотите уволиться, то пишите заявление прямо сейчас, находясь на больничном; дни болезни входят в срок "отработки". Заявление нужно отдать под подпись, либо направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, либо ЗАВЕРЕННОЙ телеграммой.
