Что делать, если после выхода из декрета начальник требует написать заявление на увольнение?
Просмотров: 1В компанию я пришла в 2004 году, за весь период работы сменилось 3 руководителя, до 2011 года от руководства поступали только поощрения, неоднократно в компании занимала 1 места по соревнованиям, вручались ценные подарки.., в нач 2011 года пришел нов руководитель, и сразу потребовал чтобы я уволилась, но уволить он меня не смог тк я ушла в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу до 1,5 лет, сейчас малышу 1 год и 5 месяцев, и меня снова просят написать заявление, что мне делать? помогите пожалуйста! я мама троих детей и мне сейчас сложно будет найти работу.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что значит "потребовал чтобы я уволилась"? Мало ли кто и чего хочет...
Не пишите заявление. Идите в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, можете работать на условиях неполного рабочего времени в этот период. Принуждение к увольнению пытайтесь документально зафиксировать (можно попробовать записать на диктофон). Обращайтесь с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда по Вашему региону.
