Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Увольнение материально-ответственного лица
Просмотров: 2Сложилась такая ситуация: материально-ответственное лицо (прораб) был уволен по собственному желанию с отработкой две недели (по договоренности с руководителем), но передачи товарно-материальных ценностей не было. Трудовая была выдана в последний рабочий день. Как поступить в таком случае?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Кому: прорабу или работодателю? Если Вы задаете вопрос от лица работодателя, то уже ничего с прораба Вы требовать не вправе.
Работодатель должен был провести инвентаризацию в течении 2-х недель "отработки" материально-ответственного лица. А сейчас, если он ее проведет и обнаружит недостачу или порчу вверенных ценностей, то не сможет предъявить ему каких-либо претензий, в том числе, и в судебном порядке. Потому что уже не сможет доказать, что это произошло по его вине и в период его работы. А не после его увольнения.
