отпуск учителя после 7 месяцев
Просмотров: 2Добрый день! Я работаю учителем с декабря . на момент получения отпуска получается 7 месяцев стажа. Ранее я работала в другой школе. Сколько мне полагается отпуска? говорят, что 28. Где можно увидеть документ, подтверждающий правомерность предоставления мне отпуска пропорционально отработанным месяцам?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ по истечении шести месяцев работнику предоставляется только самый первый отпуск за первый год работы а по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Причем согласно ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Здравствуйте!
Отпуск (независимо от времени, проработанного в рабочем году) предоставляется полным, то есть установленной продолжительности (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
"Кодекс не предусматривает предоставление в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.
В связи с этим при возникновении у работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск данный отпуск предоставляется в полном объеме, то есть установленной продолжительности, при условии, что работник не просит предоставить ему только часть отпуска" (Письмо Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1).
С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.